Non, bien que nous soyons basés en Normandie et que nous ayons une forte présence dans cette région, nous intervenons également dans d’autres régions en France selon les besoins de nos clients​.

Le déploiement d’une marque employeur varie en fonction de la taille de l’entreprise et de la complexité des actions à mettre en place. En général, il faut compter entre trois à six mois pour les premières phases de diagnostique et de définition de la stratégie, et jusqu’à un an ou plus pour un déploiement complet et une intégration durable​.

Nous accompagnons une diversité de clients, allant des TPE, PME aux grandes entreprises, mais aussi les filières économiques, les pôles de compétitivité ou encore les syndicats professionnels ou de branches et les services de l’Etat.

Notre approche sur-mesure nous permet d’adapter nos services aux spécificités de chaque entreprise pour répondre à leurs besoins uniques en termes de marque employeur et de gestion des ressources humaines​​.

Oui, nos prestations sont éligibles à des financements via des dispositifs tels que le Plan de Compétences des Ressources Humaines (PCRH) avec les OPCO mais aussi à Impulsion Conseil avec l’AD Normandie.

Nous aidons également nos clients à identifier et à accéder à ces sources de financement pour faciliter leur investissement dans la marque employeur​ et faire rayonner leur entreprise.

Oui, nous proposons une variété de formats d’animations, incluant des ateliers, des séminaires et des teambuilding. Ces événements sont conçus pour renforcer la cohésion d’équipe, promouvoir l’engagement des employés et améliorer la culture d’entreprise​. Vous pouvez voir un aperçu dans notre onglet “Expertises”’.

La marque employeur représente l’identité et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur. Elle englobe la culture d’entreprise, les valeurs, les pratiques managériales, et l’expérience des employés, et elle vise à attirer et à fidéliser les talents. Une marque employeur forte est essentielle pour se distinguer sur le marché du travail et répondre aux attentes des candidats et des collaborateurs​